VOS TACHES

En tant que directeur de filiale chez Auto5, vous jouez un rôle de management polyvalent où vous gérez à la fois le magasin et l'atelier, et vous êtes responsable du bon fonctionnement global de votre filiale. Vous commencez par un programme de formation personnalisé afin de bien connaître l'entreprise et les processus. Ensuite, vous travaillerez de manière autonome et serez responsable de la planification et de l'organisation quotidienne de la filiale, soutenu par votre assistant-manager et le responsable de l'atelier.

Vous êtes un excellent gestionnaire de personnel qui coach et ajuste lorsque nécessaire. Vous veillez à ce que votre équipe puisse se développer et contribuer aux objectifs que vous souhaitez atteindre. Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires, de productivité et de coûts du personnel, et vous rapportez à votre directeur régional. Vous recrutez de manière proactive de nouveaux employés pour votre filiale et prenez des initiatives internes et externes pour réaliser la vision d'Auto5. Avoir une affinité avec l'aspect commercial est essentiel et l'amabilité envers les clients est dans vos gènes.

Gestion

Responsable de la planification basée sur :

• Résultats Hebdomadaires: Les résultats à atteindre à la fin de la semaine.
• Flexibilité des Horaires: Plannifier les horaires de l'équipe.
• Compétences du Personnel: Adapter les tâches selon les compétences de votre équipe.
• Demande Client: Répondre aux besoins et demandes des clients.
• Facteurs Saisonniers: Par exemple, afflux de clients plus important en juillet et août par rapport à septembre.

=> Objectif: Évaluation continue de la charge de travail et ajustement des horaires pour atteindre la productivité maximale.

Management

• Formation: Accorder des formations à votre personnel et acquérir des connaissances sur leur contenu et leur efficacité pour votre filiale.
• Sécurité: Assurer la sécurité du personnel, conscient des risques pour les mécaniciens travaillant avec des machines et des produits.
• Polyvalence: Travailler de manière polyvalente pour optimiser le fonctionnement de votre filiale et assurer le bien-être de votre équipe.
• Aspects Techniques: Régler les aspects techniques avec le responsable régional (par exemple, réglage de la porte de l'atelier, réparation des ponts).
• Accompagnement du Personnel: Accompagner votre personnel, individuellement et collectivement.

=> Soutien: Pour ces responsabilités, vous pouvez compter sur le soutien de votre assistant-manager et sur l'assistance nécessaire de la part d'Auto5.

VOTRE PROFIL

• Formation et Expérience: Un diplôme de bachelor ou master ou une expérience équivalente. Une formation en management est un plus.
• Commercial et Orienté Client: Vous êtes commercialement orienté et avez un fort accent sur la satisfaction du client.
• Pensée Abstraite: Capacité à penser de manière abstraite en termes de flexibilité et de réflexion.
• Capacités de Leadership: Vous avez de solides capacités de leadership et de bonnes compétences en planification et organisation.
• Sens des Responsabilités: Vous avez un fort sens des responsabilités et une bonne résistance au stress.
• Expérience et Connaissance: Expérience dans le secteur automobile et connaissance des produits et services d'Auto5, ou volonté de les apprendre rapidement.
• Conduite d'Équipe et Motivation: Vous aimez diriger et faire grandir votre équipe au quotidien, motiver les gens de manière enthousiaste et communiquer facilement. Bref, vous favorisez l'esprit d'équipe de votre centre, tant dans l'atelier que dans le magasin.
• Flexibilité: Vous êtes flexible en termes de tâches et d'horaires et travailler le samedi n'est pas un obstacle.
• Responsabilité du centre: Vous êtes responsable de la vision et du fonctionnement quotidien de votre centre.

NOUS VOUS OFFRONS

• Environnement de Travail Inspirant: Un environnement de travail avec des collègues enthousiastes et serviables dans une entreprise stable et en croissance, avec de fortes valeurs familiales.
• Responsabilité et Soutien: Une structure où vous assumez l'entière responsabilité de votre filiale, avec le soutien nécessaire d'Auto5. Une fonction très polyvalente avec beaucoup d'autonomie.
• Opportunités de Formation: Diverses opportunités de formation formelles et informelles pour développer vos compétences.
• Salaire et Avantages: Un package salarial compétitif avec une voiture de fonction et une carte carburant, des chèques-repas et d'autres avantages.
• Évolution de Carrière: Grâce à la dimension internationale d'Auto5, l'entreprise offre de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'organisation.
• Environnement Innovant: Rester toujours à jour avec les dernières avancées et technologies dans le secteur automobile. Avec une vision axée sur les résultats, Auto5 répond continuellement aux dernières innovations dans le secteur, mais toujours avec une approche orientée vers les personnes, parce que des employés heureux font des clients heureux!
• Opportunités de Réseautage: Activités régulières de team building et occasions de réseautage au sein de l'entreprise et du groupe Norauto.
• Flexibilité des Horaires: Selon la période et la charge de travail, vous avez la possibilité de planifier votre semaine de travail de manière flexible.

Êtes-vous prêt à faire partie d'une équipe de premier plan qui façonne l'avenir du secteur automobile? Êtes-vous passionné par les voitures et motivé pour toujours obtenir les meilleurs résultats? Chez Auto5, vous avez l'opportunité de développer vos talents, de grandir au sein d'une organisation dynamique et de travailler avec les technologies les plus récentes du secteur.

Ne tardez plus et saisissez cette opportunité unique! Postulez maintenant et contribuez avec nous à un avenir durable, innovant et centré sur le client. Cliquez sur le bouton Postuler pour soumettre votre candidature et faites le premier pas vers une carrière prometteuse chez Auto5. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!